|
Referenzliste (Auszug)
|
|
Zu Design und Identität gehören Analyse, Beratung, Vertrauen und der nötige Freiraum. Wir haben für viele Unternehmen, Institutionen und Organisationen unterschiedlichster Branchen und Größen gearbeitet:
• Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg: Entwicklung von Corporate-Design-Konzepten, Visitenkarten und Logo, Mediendesign, Webdesign, Kommunikationsberatung für einzelne Studiengänge und wissenschaftliche Projekte
• Konzertierte Aktion Weiterbildung (KAW) des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung, Bonn: Konzept und Entwicklung eines Newsletters sowie mehrere Kommunikationsmedien und Arbeits-Vorlagen
• Hochschule für Technik und Gestaltung, Mannheim: Konzept, Gestaltung und Realisierung eines Corporate-Design für den Studiengang Informationstechnik, Mediendesign für Internet, Flyer, Faltblätter und Werbeposter in fünf Sprachen
• Berufsfortbildungswerk-Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB gGmbH (bfw), Heidelberg: Gestaltung mehrerer Broschüren, Faltblätter und Publikationen für EU-Projekte
• Betty Barclay, Nußloch: Textildesign
|
|
 |
• Volkshochschule Eberbach-Neckargemünd: Organisationsdiagnose, Organisations- und Strategieberatung, Entwicklung eines Identitätskonzeptes und Umsetzung in mehreren Designprojekten; Befragung von Kunden und Mitarbeitern
• Praxis Dr. Feier, Ladenburg: Strategie- und Kommunikationsberatung, Corporate-Design, Logo-Redesign, Entwicklung von Flyern, Postern und Broschüren, Praxishomepage, Beschilderungssystem
• Blumen Reinhard und Gärtnerei Reinhard, Heidelberg: Entwicklung eines dualen Corporate-Design-Konzeptes
• spur-en_Berufs-und Projektbegleitung, Heidelberg: Strategie- und Kommunikationsberatung, Corporate-Design-Entwicklung, Webdesign
• Kammerphilharmonie Merck, Darmstadt: Corporate-Design zum "Musikalischen Herbst" in Darmstadt
• TÜV-Süd-Akademie GmbH, Mannheim: Faltblatt
• Frauen helfen Frauen e.V. Heidelberg: Corporate-Design, Logo-Redesign, Faltblätter
• Jugendamt der Stadt Mannheim: Kommunikationsberatung, Konzept und Mediendesign
u.v.a. |
|
|
|
|
